SEGUNDO INFORME

2 DO INFORME DE LABORES 2022-2023 DR. JOSÉ ALFREDO ROMERO OLEA 199 26. COMISIONES MIXTAS PARITARIAS Durante el periodo que se informa, las Comisiones Mixtas Paritarias cumplieron con las funciones para las cuales fueron creadas; para ello, realizaron las siguientes actividades: Comisión de Admisión y Promoción (CAP) Con la finalidad de apoyar y fortalecer el trabajo del personal académico, y con estricto apego al Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAGro (STAUAG), ésta Comisión realizó el proceso de revisión de plantilla laborales del 100% de las escuelas Preparatorias, el 100% de las escuelas y facultades y el 72% de los posgrados Inscritos en el Padrón Nacional de Excelencia Conahcyt. Asimismo, emitió 281 dictámenes en Educación Media Superio r y 184 en Educación Superior ; con un total de 4,503 horas basificadas . 26. COMISIONES MIXTAS PARITARIAS Comisión Mixta Paritaria Académica (CMPA) Para asegurar una mayor habilitación y reconocimiento de las trabajadoras y trabajadores y mejorar sus condiciones laborales, con base en el Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAGro y el Reglamento de la CMPA , el día 15 de Noviembre de 2022, esta comisión publicó la convocatoria correspondiente al programa de promoción por la vía no escolarizada UAGro- STAUAG, ejercicio 2022 – 2024 . Para el cumplimiento de esta convocatoria, se utilizó la bolsa económica asignada al programa con base en la cláusula 88 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente UAGro– STAUAG; resultaron beneficiados 49 trabajadoras y trabajadores académicos, que se promovieron a una categoría más alta a la que ostentaban. Trabajo para la estabilidad laboral de los docentes.