SEGUNDO INFORME

2 DO INFORME DE LABORES 2022-2023 DR. JOSÉ ALFREDO ROMERO OLEA 79 8. RECURSOS HUMANOS A través de esta Dirección, se implementan iniciativas dirigidas a crear entornos adecuados para el desarrollo del potencial individual y colectivo del personal operativo de la UAGro, priorizando el diálogo y el respeto de los derechos laborales. En el presente período, como acción prioritaria, se nombró una comisión negociadora, para atender las diversas peticiones que integran el emplazamiento a huelga , presentadas a través del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia de la UAGro (STTAISUAGro). De acuerdo con lo estipulado en la cláusula 62 y fracción III del ContratoColectivodeTrabajo(CCT), se otorgaron 29 convenios de Becas para realizar estudios de licenciatura o posgrado ; asimismo se autorizaron 63 becas para hijos de trabajadores que estudian bachillerato o licenciatura , por un monto individual equivalente al 30% del salario base del trabajador. De igual manera, la UAGro apoya a 21 hijos de trabajadores que padecen algún tipo de discapacidad que les impide desarrollarse de manera independiente, para que reciban atención médica y apoyar la economía familiar. Atendiendo los requerimientos del personal técnico, administrativo y de intendencia de las escuelas, facultades y centros de trabajo de la UAGro, se realizaron 206 contrataciones: 133 en plazas existentes y 73 renovaciones de contrato . Desarrollo del personal Durante el periodo que se informa, se han realizado un total de 13 cursos de capacitación en los cuales participaron un total de 867 personas . El 7 de septiembre de 2022, con la finalidad de fomentar la cultura preventiva de salud en los trabajadores universitarios, se llevó a cabo en coordinación con el DIF Guerrero, la jornada para la detección de padecimientos prostáticos , en la cual se aplicó la prueba del antígeno prostático de manera gratuita a trabajadores universitarios mayores de 40 años. El 13 de octubre de 2022, en coordinación con la Clínica Hospital ISSSTE Chilpancingo, se realizo a cabo la primera campaña de vacunación contra la influenza estacional dirigida a los universitarios de la zona centro del Estado, con el objetivo de prevenir las complicaciones respiratorias asociadas a esta enfermedad; se vacunaron 350 personas. El 2 de diciembre de 2022 se realizó la segunda jornada de vacunación contra la influenza , en respuesta al gran interés de los universitarios por 8. RECURSOS HUMANOS Jornada de vacunación contra la influenza a trabajadores.